Берегите себя!

«Почему КСБ Профи

Опыт работы с лидерами российской экономики. «КСБ Профи» реализует проекты для крупнейших компаний, и у Вас будет возможность познакомиться с особенностями и спецификой большого бизнеса.

— Я участвую в проектах по разработке и монтажу систем безопасности для ГК «Газпром». У них очень жесткие требования к подрядчикам по качеству работы, а это постоянная проверка знаний и профессионализма. И это тот самый бесценный опыт, который повышает ценность сотрудника.

Востриков Александр Петрович

Инженер

Самореализация и поощрение инициативы. У Вас обязательно будет возможность продемонстрировать свои способности в деле, а значит — свою значимость для компании. И так как задачи наших клиентов зачастую требуют нестандартных решений, Ваша инициатива будет только приветствоваться. Это будет отмечено и поощрено.

— Мне нравится, что в «КСБ Профи» открыт «зеленый свет» практически любым начинаниям. Главное, чтобы это могло помочь клиентам и компании. Это стимулирует и позволяет избегать рутины, что сегодня будет так же как вчера.

Елин Дмитрий Николаевич

Менеджер

Развитие и обучение. Мы отлично понимаем, что сотрудники компании – ее самый ценный ресурс, и придерживаемся мнения, что они должны постоянно учиться и развиваться. В компании разработана система непрерывного обучения, и каждый новый сотрудник обязательно становится частью этой системы.

— Учеба – неотъемлемая часть работы, и мне это очень импонирует. Здесь поощряется и самообучение, проводятся тренинги, семинары, можно и самостоятельно предложить программу, которая тебе интересна. Важно обосновать – как это будет полезно тебе и компании, и обязательно все получится.

Стрельникова Евгения Юрьевна

Бухгалтер

Открытость. Любой задаче – оптимальное время и ни минутой больше. Мы ценим время своих сотрудников, а потому всячески избегаем длинных и изматывающих процедур согласования, утверждения, обсуждения.

— Я называю это «открытостью» — по рабочим вопросам решения принимаются очень быстро, без ненужных проволочек. Правила работы, взаимоотношения между отделами и сотрудниками с разными обязанностями просты и понятны. Никаких непонятных, двояких регламентов. Все просто: есть вопрос – задай его сейчас, не превращай в проблему. Есть проблема и нужна помощь – обратись, тебе помогут.

Маноенко Евгений Александрович

Главный инженер